El sindicato alerta que la Bolsa de Empleo Temporal creada es "subjetiva y poco transparente"

CCOO denuncia la externalización del servicio de contratación temporal en la estación de esquí

E+I+D+i - IndeGranada - Viernes, 15 de Noviembre de 2019
Según la Federación de Servicios a la Ciudadanía, que considera que Cetursa "tiene recursos, tanto económicos como humanos, para la realización de las contrataciones de personal eventual", el servicio lo prestará la empresa Human Tech SL.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía ha denunciado que la nueva dirección de Cetursa externaliza el servicio para la creación de una Bolsa de contratación temporal en la Estación de Esquí de Sierra Nevada, servicio que prestará la empresa Human Tech SL. 

El sindicato asegura en una nota de prensa que "siempre se va a posicionar en contra de la privatización y externalización de los servicios", al considerar que "Cetursa tiene recursos, tanto económicos como humanos, para la realización de las contrataciones de personal eventual". Desde CCOO se considera "fundamental la intervención del servicio Andaluz de Empleo para posibles llamamientos de trabajo temporal, con todas las garantías que ello implica". La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO "siempre va a defender el empleo público y un sistema de contratación fundamentado en los principios de igualdad, mérito y capacidad, lo cual esta oferta de empleo temporal no garantiza".  

Desde el sindicato se expresa su "disconformidad" con la oferta, "que se ha presentado de forma improvisada a través de una convocatoria, lo cual afecta a los plazos, puestos de trabajo, sistema de solicitud, garantías en el procedimiento etc". Y todo ello, agrega CCOO, "sin haberse negociado con la representación de los trabajadores los criterios de selección y/o baremación de las distintas categorías profesionales".

"Es importante destacar que la empresa Cetursa toma decisiones amparada por la Administración de la Junta de Andalucía, pero curiosamente para la creación de la Bolsa de Contratación Temporal no sigue el sistema de las ofertas de empleo público del personal laboral de la Junta de Andalucía, creando uno propio donde el 50% de la puntuación se fundamenta en pruebas y entrevistas, lo cual hace subjetiva y poco transparente dicha Bolsa de contratación".