El Hospital Virgen de las Nieves asegura que actúa conforme a la normativa vigente y rechaza que exista una limitación de derechos laborales por criterios presupuestarios
Ante las manifestaciones realizadas por la Junta de Personal del Hospital Universitario Virgen de las Nieves, el centro quiere trasladar "un mensaje de tranquilidad" tanto a los profesionales como a la ciudadanía y recuerda que la gestión de permisos y licencias "se realiza conforme al Manual de Vacaciones, Permisos y Licencias del Servicio Andaluz de Salud y a los criterios provinciales consensuados entre los centros sanitarios de Granada para garantizar una aplicación homogénea de la normativa", afirma el centro sanitario en un comunicado.
La tramitación de las solicitudes, según el hospital, "se lleva a cabo bajo los principios de legalidad, objetividad, igualdad de trato y seguridad jurídica, exigiéndose la misma documentación acreditativa a todos los profesionales en situaciones equivalentes y conforme a los requisitos establecidos en la normativa vigente".
Los datos de gestión correspondientes a 2026 "reflejan el compromiso del centro con el respeto a los derechos de sus profesionales", dice el centro. En una plantilla integrada por más de 6.500 trabajadores, "más del 95% de las solicitudes de permisos han sido resueltas favorablemente, total o parcialmente", añade.
Según expica el hospital, las resoluciones denegatorias responden a causas objetivas contempladas en la normativa, fundamentalmente relacionadas con la falta de documentación acreditativa o con la necesidad de verificar la vigencia de las circunstancias que justifican el permiso solicitado.
Asimismo, el Hospital Virgen de las Nieves rechaza que exista una limitación de derechos laborales derivada de criterios económicos o presupuestarios. La organización de los recursos humanos y la cobertura de las necesidades asistenciales "se realiza de forma permanente con el objetivo de garantizar tanto la calidad de la atención sanitaria como la seguridad de pacientes y profesionales", afirma.
El centro "mantiene abiertos los cauces de diálogo y participación con los representantes de los trabajadores y continuará trabajando desde la colaboración institucional para atender las cuestiones planteadas dentro de los órganos establecidos para ello".
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