Según la estadística Mensual de Empleo, la provincia de Granada cerró el mes con un aumento del paro en 457 personas durante agosto. Para la responsable de Empleo de CCOO Granada, Gabriela García, la finalización de la temporada de verano trae consigo el desplome en las contrataciones y un nuevo aumento del desempleo. Ante esto, CCOO insiste en acabar de una vez con la precariedad porque “el beneficio y los buenos datos turísticos deben llegar también a la clase trabajadora”.

"No es de recibo que en 2026, un año en el que el gasto por turista bate récords, sigamos destruyendo empleo a costa de horas extras, horas extras impagadas y de cargas de trabajo inasumibles, abusando de la contratación temporal, de los falsos parciales y de la rotación injustificada de contratos", afiirma CCOO, que denuncia que el turismo sigue estando muy marcado por puestos de trabajo con bajos salarios, a veces con salarios que no se declaran, a veces con trabajo en B, cuyas jornadas se alargan de forma abusiva. “Pasar del contrato temporal al fijo discontinuo sí ha supuesto estos últimos dos años una cierta mejora que da una estabilidad a bastantes trabajadores, pero queda mucho por hacer”, ha terminado la responsable sindical. 

Para la responsable de Empleo de CCOO Granada es imprescindible garantizar que la reducción del paro se traduzca en empleo real, estable y con derechos. CCOO Granada pone también el foco en la brecha de género. De las 61.217 personas desempleadas, 35.721 son mujeres, frente a 25.496 hombres. Las mujeres representan así cerca del 58% del paro registrado en la provincia. En Granada, hay mujeres más en paro que hombres, y aquellas que están empleadas lo hacen en peores condiciones que sus compañeros, por ello para CCOO reducir la brecha de género en el mercado de trabajo es una prioridad.

Por sectores, el sector servicios concentra 40.978 personas desempleadas, aproximadamente dos tercios del total del paro en Granada. Con respecto al mes anterior, durante agosto el paro aumentó especialmente en servicios (+290 personas) y construcción (+155). También aumentó ligeramente en industria (+6) y entre quienes buscan su primer empleo (+72), mientras que descendió en agricultura (-66).  En definitiva, “Granada continúa teniendo una estructura laboral muy vinculada al sector servicios y a actividades con una elevada estacionalidad. Necesitamos avanzar hacia un modelo productivo que genere empleo durante todo el año y que reduzca nuestra dependencia de empleos temporales y de menor calidad”, reclama García. 

CCOO considera especialmente significativo el incremento de la contratación de personas extranjeras. García subraya que “las personas trabajadoras extranjeras están teniendo un papel cada vez más importante en el mercado laboral granadino y es fundamental garantizar que este empleo se desarrolle en condiciones dignas, con salarios adecuados y pleno cumplimiento de los derechos laborales”. 

Finalmente, CCOO Granada reclama a las administraciones públicas que refuercen las políticas activas de empleo, impulsen la diversificación del tejido productivo y apuesten por empleos estables y de calidad, especialmente en aquellos colectivos que continúan presentando mayores dificultades de acceso al mercado laboral. “La prioridad no debe ser únicamente reducir las cifras del paro, sino conseguir que las personas que salen del desempleo encuentren un trabajo estable, con derechos y salarios dignos. Esa es la verdadera medida de la calidad del empleo que se está generando en Granada”, concluye.