La candidata de Adelante Andalucía por Granada, Inmaculada Manzano, se ha reunido con representantes de la Asamblea Andaluza de Interinas y Aspirantes Docentes, con quienes ha mostrado su respaldo a las demandas del colectivo de docentes interinos y aspirantes de la provincia, que "llevan años sufriendo una precariedad insostenible en el sistema educativo público andaluz".

Los profesores y profesoras interinos andaluces denuncian una "situación límite" en la que "el abuso de la temporalidad" ha condicionado negativamente sus situaciones personales y familiares y asumir ser "personal de segunda" a pesar de ser funcionarios. El perfil de estas personas es mayoritariamente femenino, mayor de 40 años, con cargas familiares y, en muchos casos, con discapacidad propia o personas dependientes a su cargo. Son, en definitiva, según apunta Adelante, "un colectivo vulnerable al que la Administración educativa ha mantenido en la precariedad durante décadas".

En la reunión mantenida, se puso sobre la mesa los dos principales problemas con los que este colectivo necesita una respuesta inmediata: el abuso de la temporalidad y la estabilización directa. 

Estabilización directa o fijeza

Miles de docentes encadenan contratos temporales, uno tras otro, sin solución de continuidad. Algunos docentes llevan años incluso décadas trabajando y disponibles y ahora temen por sus puestos sin fecha de despido ni finiquito. España lleva 25 años sin transponer correctamente la normativa europea sobre abuso de temporalidad en el sector público, lo que ha provocado una acumulación masiva de personal interino en situación irregular, advierte Adelante, que recuerda que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictado sentencias que exigen resolver el problema y ha comenzado a imponer multas al Español por su incumplimiento. La UE retiene financiación porque la directiva no se aplica, asegura.

El colectivo denuncia que los procesos de estabilización fueron "insuficientes" y que quedaron fuera personas con años de tiempo de servicio a sus espaldas. Sin embargo en las oposiciones abiertas de 2024 y en estas de 2025 hay un gran número de plazas que no sacaron en los procesos de estabilización, por lo que desplazaron y volverán a desplazar a miles de interinos. "Con esto la administración pretende reducir la temporalidad eliminando del sistema a los abusados o empeorando sus condiciones laborales. Estas oposiciones de resultado incierto no sirven como solución como ha sentenciado el Tribunal de la Unión Europea".

Abuso de la temporalidad

Durante la reunión, representantes de la plataforma nos han explicado: "Hablamos de abuso de temporalidad, el cual, es real, sistemático y reconocido por las sentencias europeas. No se trata de 'echar' a los interinos, sino de no llamarles. Cesan sin previo aviso, y si pasan tres o seis meses sin contrato, perdemos su relación laboral y con ella todos los derechos acumulados".

La propuesta de Adelante Andalucía

Desde Adelante Andalucía se asumen las reivindicaciones del colectivo y se proponen dos medidas clave. En primer lugar, la "estabilización directa" del personal interino que lleva años en abuso de temporalidad, transformando su condición de funcionario interino a funcionario de carrera. En segundo lugar, el establecimiento de un sistema de doble vía de acceso a la función pública docente: una vía de libre concurrencia para aspirantes y una vía de promoción interna para el personal interino con tiempo de servicio acreditado.

Además, Adelante Andalucía apoya la demanda de elección por comarcas, un modelo que ya aplica la sanidad y que permitiría a los docentes conciliar su vida familiar y laboral, evitando destinos a cientos de kilómetros de su hogar.