El Sindicato Médico Andaluz descarta más huelgas contra el Estatuto Marco tras lograr de la Junta una subida salarial para el colectivo
El Sindicato Médico Andaluz se comprometió a no secundar más huelgas en la comunidad autónoma contra el Estatuto Marco del Ministerio de Sanidad tras lograr unilateralmente un acuerdo con la Junta que establece, sin fecha, ni presupuesto, una subida salarial para el colectivo o cambios en las guardias, entre otros aspectos.
Incluye el acuerdo un cambio en el modelo retributivo del personal médico y facultativo “para reforzar el peso de las percepciones de carácter fijo” o la incorporación de una “Productividad fija para los médicos de Primaria de pago semestral para armonizar la paga adicional"
El acuerdo, según una nota de prensa de la Consejería de Presidencia, Sanidad y Emergencias, incluye un cambio en el modelo retributivo del personal médico y facultativo “para reforzar el peso de las percepciones de carácter fijo” o la incorporación de una “Productividad fija para los médicos de Primaria de pago semestral para armonizar la paga adicional”.
También incorpora la “regulación de la reducción de jornada por interés personal como una medida destinada a favorecer una mayor flexibilidad y conciliación”. Con este fin, señala la consejería que dirige Antonio Sanz, se “establecerá una implantación progresiva que permita ampliar el alcance de esta modalidad hasta alcanzar un máximo del 50 % de reducción de jornada en el plazo de un año, garantizando su aplicación de forma ordenada y conforme a las necesidades organizativas y de prestación del servicio”.
Recoge “medidas como la reforma del modelo de guardia y jornada complementaria para implantar la voluntariedad de las continuidades asistenciales no vinculadas a la guardia y un modelo de atención a las urgencias y emergencias alternativo que no esté basado exclusivamente en un modelo de guardias obligatorias”
Firmado este miércoles por Sanz y el presidente del SMA, Rafael Ojeda, el documento de intenciones recoge “medidas como la reforma del modelo de guardia y jornada complementaria para implantar la voluntariedad de las continuidades asistenciales no vinculadas a la guardia y un modelo de atención a las urgencias y emergencias alternativo que no esté basado exclusivamente en un modelo de guardias obligatorias”.
Otro de los aspectos es la “incorporación de una gratificación económica específica para los profesionales en puestos de difícil cobertura y la implantación de un complemento retributivo específico de carácter mensual para la actividad de tutorización de los residentes”. O la “equiparación de las retribuciones fijas de los Médicos del Trabajo con las del resto de Facultativos Especialistas de Área del Sistema Sanitario Público de Andalucía y la revisión del decreto regulador del Cuerpo A.1.4 (farmacéuticos y veterinarios), con el objetivo de adecuarlo a las necesidades actuales de su función”.
En coherencia con este marco de diálogo, ambas partes se comprometen a desarrollar el acuerdo “desde la buena fe y la corresponsabilidad, evitando la convocatoria de movilizaciones de ámbito autonómico mientras se avance en el cumplimiento de las medidas pactadas de forma satisfactoria para ambas partes”.
Ojeda aprovechó para animar al consejero andaluz de Sanidad a que, "a nivel nacional, el Partido Popular también adopte una posición nacional común a todas las consejerías", y que el propio PP, "como partido llamado a gobernar España tarde o temprano, también adopte una posición sobre la situación del conflicto médico a nivel nacional", y que "no sean sólo las comunidades autónomas las que estén gestionando esta crisis”.
El SMA se compromete a que cualquier actuación futura derivada del conflicto nacional con el Ministerio de Sanidad preserve el contenido del documento y se desarrolle de manera que no repercuta negativamente en la asistencia sanitaria a la población andaluza, mientras se desarrollen las medidas del acuerdo
Asimismo, el SMA se compromete a que cualquier actuación futura derivada del conflicto nacional con el Ministerio de Sanidad preserve el contenido del documento y se desarrolle de manera que no repercuta negativamente en la asistencia sanitaria a la población andaluza, mientras se desarrollen las medidas del acuerdo.
El documento firmado hoy por la Consejería de Sanidad y el Sindicato Médico Andaluz contempla también la aplicación de medidas para reforzar la conciliación, la igualdad y la protección retributiva en situaciones de maternidad, embarazo, nacimiento, cuidado de mayores dependientes, lactancia y contingencias profesionales, evitando que el ejercicio de estos derechos produzca pérdidas económicas.
Para ello, se creará una Comisión de Seguimiento, con participación de ambas partes, en las que se evaluará periódicamente el grado de ejecución de los compromisos asumidos y en la que se podrán proponer las adaptaciones o ajustes o mejoras que resulten necesarios.
Sanz mostró su reconocimiento al SMA por su “voluntad para emprender junto al Gobierno andaluz un camino fundamental para reforzar la confianza en el Sistema Sanitario Público de Andalucía, situando a los médicos en el centro y consolidando un modelo sanitario más sólido, atractivo y sostenible”.
