El sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Granada denuncia la falta de personal médico en las Urgencias del Hospital Santa Ana de Motril, que "pone en riesgo tanto la atención de calidad a la ciudadanía como el estado físico y psíquico de la plantilla".

Ya desde el mes de mayo y junio el personal médico que atiende a la población está al 50 por ciento, explica el sindicato, que añade que "esta situación no va a mejorar, va a empeorar entre el aumento de población que tiene lugar en el periodo estival y que el personal tiene que disfrutar su periodo vacacional reglamentario". 

Según explica el sindicato, entre el personal médico hay varias personas con permisos sin cubrir, como un permiso de paternidad, un permiso por riesgo en el embarazo, una incapacidad temporal de larga duración, cinco reducciones de jornada al 50%, una reducción de guardia por conciliación, una reducción de guardias por enfermedad, y todo sin contrataciones que suplan estos permisos. Todo ello se traduce en que "hay incluso menos personal médico en Urgencias del hospital que en algunos puntos de urgencias de Atención Primaria". Las guardias son "extenuantes", advierte CCOO que resalta que "el trabajo sale adelante a costa de la salud física y mental del personal". Por muchas evaluaciones de riesgos psicosociales que se hagan, "no sirven de nada si no se pone remedio". 

Hay mañanas que están cuatro médicos y médicas para atender todos los circuitos, quedando en tardes tres y en algunos días hasta sin pediatra. Aunque el personal residente también haga guardias no se pueden usar para suplir la falta de personal. 

Hace un mes CCOO denunció el "inaceptable" plan vacacional del área sanitaria que incluye en el hospital unos cierres de camas y una disminución de actividad asistencial que no se adapta a las necesidades reales de la zona.  Este plan vacacional también empeora la situación de las urgencias hospitalarias, señala.

Por todo ello, el sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Granada exige que se contrate personal que complete al 100% las plantillas e insta a la Consejería de Sanidad que tome cartas en el asunto y ponga solución urgente. "Se trata de poder dar una atención sanitaria de calidad".