La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Granada, sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha exigido medidas estructurales para el empleo estable tras conocer los datos del paro de enero, publicados este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, y que confirman que la provincia arranca el año con 1.331 personas más registradas en los servicios públicos de empleo, con un total de 66.679 desempleados.

La presidenta de CSIF Granada, Victoria Eugenia Pineda, ha destacado que “si bien son 5.328 personas menos en las listas del paro que al inicio del año pasado, los datos reflejan la vulnerabilidad del mercado laboral granadino, que vuelve a registrar un aumento del desempleo superior al del conjunto de Andalucía y a la media nacional, de un 2,03 % frente al 1,38 % y al 1,26 % respectivamente”.

El sindicato recuerda que el aumento del paro durante el mes de enero se ha concentrado en el sector servicios y la agricultura; el primero de ellos registra 1.324 personas desempleadas más debido a que la mayoría de las contrataciones en el comercio, la hostelería y el turismo son de carácter temporal y no se consolidan. Por otro lado, durante el pasado mes se firmaron en la provincia 26.150 contratos de trabajo, lo que supone 4.877 menos que en el mismo mes del año anterior, de los que el 40,7 % fueron indefinidos, aspecto que sigue sin reflejar un cambio real hacia la estabilidad laboral.

Pineda ha subrayado que “estas cifras manifiestan que Granada vuelve a situarse entre las provincias con mayor destrucción de empleo tras el cierre de las campañas navideña y agrícola, una circunstancia que se repite de forma sistemática cada inicio de año y que pone de relieve los problemas de fondo del mercado laboral granadino”. Por ello, la presidenta de CSIF Granada ha reclamado a las administraciones públicas, “un plan que potencie un modelo productivo sólido con el refuerzo de los servicios públicos básicos, como la Sanidad, la Educación o la Seguridad Social, como motores de empleo así como una apuesta decidida por la industria y las nuevas tecnologías”.

Por último, CSIF Granada lamenta el repunte del paro femenino en este inicio de año, ya que seis de cada diez personas sin empleo en Granada son mujeres –el 58,89 %, frente al 41,11 % de parados, una desigualdad laboral que se acentúa a partir de los 25 años-. En relación a la brecha de género, la presidenta provincial del sindicato ha instado a las administraciones a tomar medidas para potenciar no solo el acceso de las mujeres al mercado laboral, sino también a la calidad en las contrataciones.