La Confederación Granadina de Empresarios ha indicado que los datos laborales de mayo, con 956 parados menos en Granada, que sobre el papel son muy positivos, también señalan algunos aspectos preocupantes de nuestro mercado laboral que obligan a valorarlos con cautela. “Hay dos aspectos que nos inquietan: por un lado, la clara ralentización tanto de la creación de empleo como del descenso del paro; y, por otro, el comportamiento de sectores clave para la economía de Granada, como la hostelería”, ha explicado el presidente de la Comisión de Asuntos Económicos de la CGE, Emilio Palomar.

Palomar ha apuntado que la evolución del empleo en mayo de 2015 ha sido peor que la del pasado mes abril y que la registrada en mayo del año pasado. “El hecho de que en abril subiera más la afiliación y el paro se redujera menos puede explicarse por un adelanto de la temporada alta, pero eso no sirve cuando miramos los datos del año pasado”, ha indicado, recordando que en mayo de 2024 el paro se redujo un 2,26% (frente al 1,38% de este año) y la afiliación subió un 0,26% (frente al 0,21% de 2025). “Es cierto que ha subido la afiliación, como suele ser habitual en mayo, pero nos encontramos ante el peor mes de mayo desde 2015”, ha manifestado el responsable de la Comisión de Asuntos Económicos.

En ese sentido, la CGE ha mostrado su preocupación por la evolución que ha registrado un sector clave como la hostelería, que en lugar de crear empleo ha reducido la afiliación en 21 personas. “Que en pleno mes de mayo la hostelería no crezca es alarmante”, ha indicado Emilio Palomar. “Sobre todo, porque desde 2011 el sector no registraba un mayo en negativo para el empleo”.

En estos resultados, y en la ralentización general que ha experimentado el mercado laboral en mayo, puede tener mucho que ver con la incertidumbre y la complicada situación que están soportando las empresas. “Nuestras empresas, particularmente las pymes, siguen trabajando en un escenario de altos costes laborales e impositivos, se enfrentan a una burocracia y una sobrerregulación que obstaculizan su actividad y afrontan una incertidumbre creciente con medidas como la reducción de jornada “, ha concluido Palomar.