Ven, conoce la provincia de Granada.
Granada, una de las más golpeadas por la pandemia, es la provincia con menos contrataciones de Andalucía

El SAS sólo prevé contratar hasta octubre a 89 profesionales en Granada para mantener los circuitos Covid-19

E+I+D+i - IndeGranada - Jueves, 18 de Junio de 2020
En el conjunto de Andalucía serán 3.212 contrataciones.

En hospitales y centros de salud. indegranada

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha anunciado la contratación, a través de su bolsa de empleo desde el 1 de julio y hasta el 31 de octubre en expectativa de posibles rebrotes o nueva oleada, a 89 profesionales para desarrollar su labor en los hospitales y centros de salud de la provincia de Granada en esta nueva fase de la pandemia por Covid-19, principalmente en los dobles circuitos de atención sanitaria establecidos en este momento.

Según la Junta, estas contrataciones se llevarán a cabo según las nuevas necesidades para la prestación sanitaria y como refuerzo a la reorganización de los centros de acuerdo con los planes de contingencia establecidos por cada área o distrito sanitarios y hospitales para la continuidad en la atención, adaptados a un momento en que el coronavirus se encuentra en una fase menos activa. "Estas necesidades se encuentran en constante revisión y que podrán ampliarse en función del avance del Covid-19", sostiene el SAS.

 

Por provincias, Almería contratará 257 profesionales; Cádiz, a 434; Córdoba, a 335 y Granada a 89. En Huelva serán 337 los profesionales contratados, 176 en Jaén, 1.073 en Málaga y, por último, 511 en Sevilla. En conjunto suman 3.212.

Granada es pues la provincia con menos contrataciones para desarrollar esta labor. Cabe recordar que la provincia de Granada ha sido una de las más golpeadas por la pandemia, que ha liderado las tasas más dañinas de incidencia. Con Málaga, su avance en la desescalada se retrasó precisamente por la alta incidencia.

Salud asegura que en Granada hay más contrataciones, pero no estaban todas registradas al informar

La Consejería de Salud y Familias ha aclarado que las contrataciones no están cerradas y que el número seguirá aumentando hasta que finalice el proceso el 30 de junio. En lo que respecta a las 89 de Granada, atribuye a que en el momento de hacerse pública la información, "no estaban registrados todos los contratos". De hecho, añaden, a fecha de este viernes en Granada ya son "en torno a 380 los contratos". Este número de contrataciones en la provincia puede incluso, según Salud, que se incremente.

Además de las anteriores contrataciones, la Junta asegura que "dada la importancia de la detección precoz del virus y el rastreo de los contactos", hay autorizados 66 contratos para las unidades de epidemiología andaluzas, que contarán tanto con licenciados sanitarios como con enfermeras para el control de la enfermedad en los grupos de contacto de los positivos.

Contratos de verano de dos meses

Respecto al 'Plan de verano', el SAS apunta que prevé contratar en el conjunto de Andalucía a más de 20.000 profesionales, lo que supone según sus datos un 14 por ciento de incremento respecto a la planificación de 2019, cuando se contrataron a 18.191 profesionales. La media de los contratos será de dos meses.

Por categorías, según los datos difundidos por la Junta, serán más de 6.800 contratos para enfermería; más de 4.600 para auxiliares; 1.600 médicos; mil personas para labores de gestión, 500 para mantenimiento y más de 3.600 para profesionales de hostelería, servicios y atención social.

Por provincias, este reparto será Almería (1.604 profesionales), Cádiz (3.430), Córdoba (1.306), Granada (2.848), Huelva (1.729), Jaén (1.284), Málaga (3.881) y Sevilla (3.931).

Por otra parte el SAS informa también de que el 54 por ciento de los médicos residentes que terminaron su formación este curso en los centros sanitarios andaluces se ha quedado en Andalucía. En concreto, 491 profesionales -de los 914 que finalizaban este año- han firmado contratos para continuar trabajando en Andalucía.

De las 491 contrataciones, 130 son de larga duración (con fecha de inicio el día después de la finalización del periodo de formación y hasta el 31 de diciembre) y 361 son hasta 31 de octubre. Un total de 239 contratos son para centros hospitalarios, 154 para áreas de gestión sanitaria y 98 para distritos de Atención Primaria.

La categoría que concentra el mayor número de contrataciones es Medicina Familiar y Comunitaria, con el 38,7% del total, seguida de Anestesiología y Reanimación (6,1%), Cirugía Ortopédica y Traumatología (5,5%) o Medicina Interna (5%).