Sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad -de la que forman parte CCOO, CSIF, UGT, Satse y SMA- celebran el "desbloqueo" de la carrera profesional para todas las categorías del Servicio Andaluz de Salud (SAS), acordado este lunes en la reunión de la mesa, así como el acceso a la misma del personal de gestión y servicios, así cmomo otras medidas retributivas que tendrán "un impacto directo sobre la accesibilidad de la población".

CCOO señala, que se acaba así "con 14 años de discriminación", para a añadir que este nuevo modelo "recoge aspiraciones históricas como la promoción de los auxiliares administrativos a administrativos, la apertura de la carrera al personal temporal y la simplificación del acceso del personal sanitario que ya la disfrutaba"

Así, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) mantiene que, gracias a las concentraciones de los trabajadores en los centros de trabajo y a la movilización ciudadana del 19 de febrero, se ha conseguido que la Administración andaluza "entendiera que estas medidas eran prioritarias para mejorar la sanidad pública".

CCOO señala, a través de un comunicado, que se acaba así "con 14 años de discriminación", para a añadir que este nuevo modelo "recoge aspiraciones históricas como la promoción de los auxiliares administrativos a administrativos, la apertura de la carrera al personal temporal y la simplificación del acceso del personal sanitario que ya la disfrutaba".

A criterio del sindicato estos tres aspectos "han quedado incompletos", aunque apunta que ha arrancado el compromiso de la Administración de continuar con la negociación. "Exigimos pedir menos años, rebajándolos a 10, como máximo, para la promoción de los auxiliares administrativos, que el personal temporal acceda en igualdad total de condiciones que el fijo y que se facilite, aún más, el acceso de las categorías que ya tienen la carrera", indica el secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía, José-Pelayo Galindo.

CCOO se congratula además de los otros dos aspectos aprobados, como son la equiparación salarial de los diplomados sanitarios de hospitales con respecto a los de atención primaria y la instauración de la continuidad asistencial a los médicos de familia en atención primaria que mejorará, este último aspecto, la accesibilidad de la población

"Lo acordado sobre las mejoras retributivas en el SAS es un avance que debemos agradecer a los trabajadores y a la ciudadanía, que se han movilizado con este sindicato, pero lo consideramos un primer paso para seguir avanzando aún más en estas mejoras retributivas que se deben hacer extensibles a todas las categorías para disminuir la brecha salarial entre los trabajadores y en mejorar la accesibilidad de la población a una sanidad pública de calidad, equiparando la continuidad asistencial de Atención Primaria a la continuidad asistencial hospitalaria", añade el líder sindical.

Por su parte, el presidente de CSIF Sanidad Andalucía, Victorino Girela, califica como "histórico" el acuerdo alcanzado al respecto este lunes en la Mesa Sectorial de Sanidad por cuanto "permitirá al personal no sanitario del SAS el acceso a la carrera profesional, así como al personal que no cuenta con plaza fija, asumiendo así las reivindicaciones que el sindicato lleva décadas planteando a la Administración sanitaria".

El responsable sindical pone en valor las movilizaciones desarrolladas por CSIF, junto a CCOO y UGT, en demanda de la carrera profesional en los últimos meses, así como la vía negociadora con el actual Gobierno andaluz, a la que la central sindical "nunca renunció por responsabilidad en defensa de los derechos de los trabajadores de la sanidad pública andaluza"

El responsable sindical pone en valor las movilizaciones desarrolladas por CSIF, junto a CCOO y UGT, en demanda de la carrera profesional en los últimos meses, así como la vía negociadora con el actual Gobierno andaluz, a la que la central sindical "nunca renunció por responsabilidad en defensa de los derechos de los trabajadores de la sanidad pública andaluza".

"La presión ejercida desde CSIF, que tuvo además la oportunidad de trasladar a la Administración andaluza una propuesta mejorada de carrera profesional el pasado 31 de marzo, es lo que finalmente ha permitido este resultado que, si bien no colma todas las aspiraciones del sindicato en relación a la promoción profesional de los trabajadores y trabajadoras del SAS, sí desbloquea un tema esencial e histórico como es la carrera profesional para todo el personal, independientemente de su categoría", argumenta.

A partir de ahora, apunta CSIF, interinos que tienen cinco años o más tiempo de servicio en el SAS tendrán derecho a percibir un primer nivel retribuido por carrera profesional. Además, el personal de gestión y servicios tendrán acceso también a su progresión profesional, tal y como ya lo hacen algunas categorías sanitarias.

El sindicato destaca además que los cuerpos superiores facultativos A4 (farmacéuticos y veterinarios), que "fueron históricamente agraviados porque nunca pudieron desarrollar la carrera profesional por la vía excepcional que sí se aprobó en el acuerdo 2006-2008, ahora sí la puedan tener", ha destacado Girela.

CSIF Sanidad Andalucía valora igualmente la aprobación de otros dos puntos en la Mesa Sectorial al margen de la carrera profesional: la continuidad asistencial en atención primaria para el personal médico y una subida retributiva del complemento específico para diplomados del Grupo A2 Sanitario en atención hospitalaria.

Ugt pide la 'continuidad' de todas las mesas técnicas pendientes

Desde UGT Servicios Públicos Andalucía valoran positivamente el acuerdo sobre carrera profesional aprobado este lunes, que recoge, además, importantes mejoras en atención especializada y atención primaria, al tiempo que destacan que todos estos puntos "han sido reivindicados durante meses en la calle, habiéndose logrado al final tales objetivos planteados con tanta insistencia".

UGT indica que ha exigido al SAS la "continuación y desarrollo" de todas las mesas técnicas pendientes, y se ha incidido en la necesidad de convocar una mesa técnica en la que se ponga en valor las actuales funciones de los técnicos cuidados auxiliares de enfermería (TCAE), y otra que valore la necesidad e implementación de una titulación en el ámbito sanitario para el acceso a la categoría de celador

Por otra parte, y en un comunicado, UGT indica que ha exigido al SAS la "continuación y desarrollo" de todas las mesas técnicas pendientes, y se ha incidido en la necesidad de convocar una mesa técnica en la que se ponga en valor las actuales funciones de los técnicos cuidados auxiliares de enfermería (TCAE), y otra que valore la necesidad e implementación de una titulación en el ámbito sanitario para el acceso a la categoría de celador.

En esta línea, también se ha exigido la homologación/equiparación del complemento específico por grupos de clasificación, "en la misma dirección de lo que estamos reivindicando estas semanas en la calle con concentraciones (personal de mantenimiento, cocina, Técnic@s Alojamiento, Técnic@ Informática...)". Por último, señala que igualmente se ha reivindicado el avance y mejoras del personal de los servicios de urgencia de atención primaria.

Satse aplaude las 'mejoras laborales y retributivas'

Finalmente, el Sindicato de Enfermería, Satse, aplaude que se haya logrado "un importante incremento salarial" para las enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas del Servicio Andaluz de Salud (SAS) que "los situarán entre los profesionales mejores pagados del Sistema Nacional de Salud en estas categorías".

Tal y como detalla la organización sindical, esta mejora retributiva "es fruto de un intenso y largo trabajo de Satse con el SAS y que finalmente ha sido aprobada en la tarde de ayer en la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad", toda vez que precisa que, entre otras cuestiones, se incorporará un incremento en la cuantía de dos conceptos retributivos, uno de atención primaria y otro para atención hospitalaria, para las enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas del SAS, así como cambios en la carrera profesional, medidas que tendrán que ser ratificadas por el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía para su entrada en vigor.