La Policía Local de Granada se planta por la nueva organización de la plantilla
"Las formas con las que la Jefatura de la Policía Local de Granada" está llevando la nueva organización que quiere implantar en el Cuerpo han conseguido "unir a toda la plantilla de una forma inédita" para expresar su rechazo a esos planes y a las maneras. Así lo han expresado los agentes a través de un comunicado conjunto de las secciones sindicales del Sindicato Independiente de la Policía Local de Granada (SIPLG), UGT y CSIF, que representan a la plantilla. Un comunicado hecho público tras una asamblea en la que han participado más de 250 agentes.
La Jefatura de la Policía Local designada por el gobierno de mayoría absoluta del PP, con José Manuel Avilés al frente, ha puesto sobre la mesa una organización que "restringe derechos". Esos cambios que se están tratando de "imponer" desde hace dos meses supone renunciar a algunos de esos derechos, fundamentalmente en lo que respecta a compensaciones por los turnos, libranzas y vacaciones.
"Esta forma de actuar en la que se cuestiona la profesionalidad de los agentes y su vocación de servicio público ha colmado la paciencia de todo el colectivo"
Como exponen en ese comunicado conjunto, los agentes están muy molestos no solo con la reorganización, sino con los mensajes que desde la Jefatura y el propio área de Movilidad y Protección Ciudadana con la idea de que la Policía Local de Granada 'trabaja poco'. De hecho, es una idea que se deduce de la memoria de 68 páginas en la que los responsables policiales designados por el gobierno local de Carazo justifican su planteamiento. En ella lo que se resalta es que hay momentos -como pueden ser fines de semana y festivos- en los que no se cuenta con suficientes efectivos en la calle. Un argumento que cuestionan los agentes que, en todo caso, recuerdan que muchas de esas situaciones se deben a la sobre carga de eventos privados a los que da cobertura la Policía Local.
La propuesta de organización es "inaceptable", como también que se cuestione "la profesionalidad de los agentes y su vocación de servicio público", destaca la plantilla. Esto, resalta el comunicado, "ha colmado la paciencia de todo el colectivo".
Los agentes no se apuntarán de manera voluntaria para hacer servicios extraordinarios para la Media Maratón y valoran hacerlo también para el Corpus
En la asamblea celebrada para analizar este asunto también se han acordado otros pasos. El primero de ellos es que los agentes no se apuntarán de manera voluntaria a la convocatoria de servicios extraordinarios previstos para la Media Maratón Ciudad de Granada. Y están también valorando hacerlo de cara a la celebración del Corpus.
Reproducimos a continuación el comunicado firmado por las secciones sindicales de SIPLG, UGT y CSIF:
Más de 250 agentes han acudido al llamamiento de las secciones sindicales de SIPLG, UGT y CSIF para debatir y manifestar su posicionamiento acerca de las propuestas de reorganización del servicio planteando por la Jefatura.
Esta afluencia masiva supone un hito histórico en la evolución de la plantilla de Policía Local de Granada y es una muestra del malestar y la preocupación del colectivo ante las propuestas presentadas. La asamblea ha discurrido en un ambiente de diálogo y unión sindical, ante una propuesta que consideran inaceptable. Las formas con las que Jefatura de Policía Local de Granada está llevando este asunto han conseguido unir a toda la plantilla de una forma inédita. Esta forma de actuar en la que se cuestiona la profesionalidad de los agentes y su vocación de servicio público ha colmado la paciencia de todo el colectivo, que ya se está planteando no apuntarse de forma voluntaria a los servicios extraordinarios previstos para la celebración del Corpus.
Desde Jefatura llevan dos meses intentando imponer un cambio en la distribución de las vacaciones que supone renunciar aún más a las actuales restricciones de derechos. Son muchas las reuniones que hemos mantenido intentando negociar, trasladando propuestas alternativas con las que garantizar la prestación del servicio sin restringir derechos de la plantilla, pero por ahora están siendo ignoradas. No podemos olvidar que el déficit de personal en los servicios es consecuencia de la falta de renovación de la plantilla generada por los distintos equipos de gobierno y no lo pueden pagar los actuales agentes. A esto hay que añadir el aumento notable del número de eventos extraordinarios de carácter privado celebrados los fines de semana y que requieren una dotación extraordinaria de personal inabarcable con la actual plantilla.
Desde la parte sindical vamos a seguir sentándonos a dialogar con el equipo de gobierno para buscar una solución satisfactoria para ambas partes. Esperamos que el equipo de gobierno y la alcaldesa tomen nota de la situación y reaccionen por el bien de la Policía Local y de la ciudadanía.
