En un sector feminizado, como es el sanitario, la presencia de mujeres en la alta dirección aún se resiente. No así en el Hospital Universitario Virgen de las Nieves de Granada, pionero en Andalucía en aprobar un Plan de Igualdad, en el que, además, profesionales altamente cualificadas copan casi el 70 por ciento de la alta dirección. Ejemplo de que es posible romper el techo de cristal, las directivas del complejo hospitalario se pronuncian en este reportaje en clave de Igualdad.