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Precariedad en el mercado de trabajo

En Granada hacen falta 62 contratos para lograr un nuevo afiliado a la Seguridad Social

E+I+D+i - J. M. M. - Sábado, 3 de Marzo de 2018
La temporalidad de los contratos en la provincia casi duplica a la de España, donde cada nuevo cotizante requiere 35 contratos.

Un camarero lleva una bandeja de bollería. pixabay

El aumento de la temporalidad en los contratos no es un invento de los sindicatos, que cada mes lo recuerdan cuando valoran las cifras de desempleo. Es una realidad cada vez más evidente. Se firman más y más contratos de trabajo, pero el paro apenas desciende y, como ha pasado en el arranque de 2018, incluso aumenta, ya que la provincia ha encadenado dos meses consecutivos -enero y febrero- con incrementos del paro registrado en las oficinas de empleo. 

Granada sufre una altísima temporalidad que se demuestra si se comparan las cifras de contratos suscritos y las afiliaciones a la Seguridad Social. La provincia cerró diciembre de 2017 con una media de 326.106 personas dadas de alta en el sistema, 8.281 cotizantes más que el año anterior. Y a lo largo de 2017 se firmaron nada menos que 516.477 contratos de trabajo. Ningún año se han hecho más contratos, ni siquiera antes de la crisis (en 2007, por ejemplo, justo antes de iniciarse la recesión, se suscribieron 409.483).

Si dividimos la cifra de contratos del año pasado entre los nuevos afiliados de ese año, resulta que para conseguir cada nuevo cotizante a la Seguridad Social hicieron falta 62 contratos de trabajo en Granada. En España fueron necesarios muchos menos, 35 contratos por cada nueva afiliación.

Y eso que los nuevos afiliados se refieren al total del sistema de la Seguridad Social. Si descontamos el aumento de los autónomos y solo tenemos en cuenta a los cotizantes por cuenta ajena, es decir, los inscritos mediante un contrato laboral, esos 62 contratos por cada nuevo afiliado aumentarían a 66.

EVOLUCION DEL NÚMERO DE CONTRATOS DE TRABAJO EN GRANADA
2013 2014 2015 2016 2017
394.971 449.771 468.018 487.744 516.477

Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Si ya es alta la temporalidad del mercado de trabajo nacional, en Granada alcanza cotas desesperantes, que se traducen en un peso cada vez más creciente de los contratos de días e incluso de horas, de jornadas a tiempo parcial (en el papel, porque muchas se convierten después en jorndas completas trabajadas, aunque no cobradas) y de escasísimos contratos indefinidos en los que, además, abundan los fijos discontinuos y también los de a tiempo parcial.

Durante 2017, de los 516.477 contratos de trabajo firmados en la provincia de Granada, solo 22.310 fueron indefinidos, el 4,3% del total. En España fueron casi el 9%. No es un porcentaje para tirar cohetes, pero es más del doble que en Granada. 

Y el presente 2018 ha empezado de manera similar. De los 88.619 contratos firmados en los dos primeros meses, el porcentaje de contratos fijos ha crecido un poco, pero no llega al 6% del total (5,96%). Y, de nuevo, en el conjunto del país el peso de los contratos indefinidos es muy superior, el 10,5%. 

Dependientes de las campañas 

La temporalidad del empleo en Granada es muy superior a la de la media de España por el gran predominio de la hostelería y el comercio en el sector servicios, y el gran peso de la agricultura. Actividades dependientes de campañas que empiezan y acaban. 

De las 260.778 personas dadas de alta en Granada el Régimen General de la Seguridad en febrero de este año, 53.955 estaban en el Sistema Especial Agrario, el 20,7% del total, uno de cada cinco. La media en España de cotizantes agrarios por cuenta ajena es del 5,1%, cuatro veces menos que en Granada.  

Aunque hay provincias con mucho mayor peso de los trabajadores agrarios, como Jaén, donde suponen más del 36% (hay cerca de 73.000 cotizantes en una provincia con menor población que Granada). 

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