Juan Francisco Martín, secretario general de UGT Granada, señala que los datos de paro en Granada publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal, con un descenso de 2.913 personas en diciembre, reflejan el carácter estacional del mercado de trabjo granadino, (por la epoca navideña, la evolución del sector servicios y las campañas agrícolas) de unas cifras que "no puede dar lugar a ningún tipo de triunfalismo". El sindicalista alerta sobre la elevada temporalidad de nuestro mercado de trabajo, que contiene un problema de fondo, la precarización de la contratación y subraya que es imprescindible apostar por factores que permitan a la economía crecer a medio y largo plazo, en innovación, formación y conocimiento, y que generen empleos de calidad, reduciendo las desigualdades y la pobreza.

De cara al año 2020, el secretario general de UGT Granada considera que las prioridades en materia económica, social y laboral, pasan sin duda por la derogación de las reformas laborales,  en especial,  la del 2012 y con carácter inmediato la eliminación del artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores, que permite el despido de las personas con baja médica; la derogación de la reforma de pensiones de 2013; el reforzamiento de la protección social, la lucha contra la pobreza y el reparto de la riqueza, así como el aumento del SMI y la revalorización de las pensiones.

En este sentido, ha insistido  en que es fundamental un cambio en el modelo productivo granadino, que sea sostenible, sustentados en las nuevas formas de trabajo, que favorezca el empleo de calidad, y acabe con la precariedad laboral.

Otras reivindicación del Martín (UGT), pasan por garantizar la igualdad entre mujeres y hombres y la no discriminación, reduciendo la brecha salarial en el trabajo, el Impulso de las políticas sociales y de lucha contra la pobreza, la viabilidad y la suficiencia de las pensiones públicas, que se garanticen unos servicios públicos de calidad, con más recursos públicos para la Educación, la Sanidad o la Dependencia, abandonando las políticas de recortes, e intensificar la lucha contra la siniestralidad laboral y desarrollar un sistema que garantice la salud integral de los trabajadores y trabajadoras.