El Ayuntamiento de Motril ha presentado ante la Fiscalía una denuncia contra agentes de la Policía Local motrileña, a los que acusa de haber ideado un plan para ausentarse de manera intermitente del servicio, simulando indisposiciones y recurriendo a otras excusas, para presionar en la negociación de mejoras salariales y laborales. 

Según la denuncia presentada por el despacho Aránguez Abogados en representación del Ayuntamiento de Motril, consultada por El Independiente de Granada, "entre julio de 2022 y abril de 2023, un número elevado de Policías Locales de Motril (Granada), actuando de común y previo acuerdo, decidieron abandonar de forma intermitente sus funciones relativas a la seguridad ciudadana, generando un grave perjuicio al servicio público, todo ello como medida de presión ante el Ayuntamiento al que solicitan determinadas mejoras salariales". 

En total va dirigida contra 56 agentes. 

Según se relata en el escrito, para ejecutar dicho plan, "se coordinaron a través de redes sociales y en determinadas reuniones, seleccionando las fechas y turnos en las que el abandono del servicio podría generar un mayor impacto (eligiendo a tal efecto los días de verano con más afluencia de visitantes, la Carrera de San Silvestre y algunos actos navideños, así como las procesiones de Semana Santa)". 

Detalla la denuncia como "especialmente significativo" que se dieron casos en los que agentes que prestan servicio en Torrenueva Costa, en modalidad de comisión de servicio en sus días libres, por lo que reciben una contraprestación de entre 180 y 240 euros, se daban de alta "el día antes" para acudir a Torrenueva, o se daban de baja el día posterior de ese servicio extra para no incorporarse a Motril.

La denuncia recoge mensajes publicados en redes sociales por sindicatos con representación en la plantilla del Cuerpo en los que advierten de que la Policía Local permanecerá "cerrada" o que dan a entender pasos a seguir

La denuncia recoge mensajes publicados en redes sociales por sindicatos con representación en la plantilla del Cuerpo en los que advierten de que la Policía Local permanecerá "cerrada"; informan de las incidencias apuntando por ejemplo que "por quinta noche consecutiva" se había permanecido "sin servicio" en la Policía Local en Motril; y llegan a dar respuesta a consultas de agentes informando, en Semana Santa, que las indisposiciones, bajas médicas u otros problemas se tenían que comunicar, aportando el parte médico correspondiente. "Muchas veces nos olvidamos de solicitar el parte médico necesario y aunque esperamos que esta información no sea necesaria para la mayoría, sí es verdad que estamos en un periodo complicado de cambios de temperaturas y alergias", con la alusión a las alergias subrayada.  

Son mensajes fundamentalmente del Sindicato Independiente de la Policía Local (SIPLG), pero también se aportan de representantes de Sip-AN o CCOO.

Según informa el despacho de abogados que representa al Ayuntamiento de Motril, "esta actuación ya había sido realizada en ocasiones anteriores, siempre en fechas de máxima afluencia de personas en el municipio, habiendo llegando incluso a que en determinados turnos de trabajo tuvieron que personarse en la comisaría funcionarios de policía local fuera de servicio de su jornada laboral, ya que ninguna agente se había acudido a su puesto de trabajo, para hacerse cargo de la vigilancia del edificio y atender la centralita de teléfonos".

"Ante un acto de responsabilidad por parte de la administración local, ante unos hechos que ponen en riesgo la seguridad de una ciudad en las épocas más sensibles, y entendiendo que estos comprometen la seguridad de todos los ciudadanos y visitantes por parte de un servicio de esencial y básico, es por lo que nos vemos en la obligación de ponerlos en conocimiento de la autoridad judicial por si entendiera que existen responsabilidad penal en los mismo, depure las mismas", apunta la nota sobre la justificación de las acciones empredidas ante la Fiscalía.