El Ayuntamiento de Granada ha suscrito un convenio de colaboración con la organización Arca Empleo para abordar planes y acciones dirigidas a “facilitar la formación, la orientación y el fomento de la inserción laboral de personas desempleadas que tienen más dificultad a la hora de encontrar un trabajo, ante los recortes aplicados por la Junta de Andalucía en materia de orientación laboral”, según informa el Consistorio de la capital.

El acuerdo de colaboración se enmarca, según ha informado la concejala de Empleo, Ana Muñoz Arquelladas, dentro de las medidas adoptadas por el equipo de gobierno municipal para “promover” una respuestas “a las personas desempleadas” dado que, tal y como ha recordado, “es la primera vez desde 1990 que el Ayuntamiento de Granada no puede ofrecer a las personas desempleadas formación y orientación laboral porque la Junta de Andalucía no nos ha concedido el programa Andalucía Orienta”.

El convenio permitirá ofrecer a través de Arca Empleo -organización sin ánimo de lucro fundada en 1993 para el desarrollo de actuaciones dirigidas a promover medidas dirigidas a favorecer la inserción laboral de colectivos y sectores de la población con riesgo de exclusión social- acciones para “mejorar la empleabilidad de muchas personas que están en disponibilidad de búsqueda de empleo pero que tienen en  la actualidad  serios problemas para encontrar un trabajo”.

Concretamente, se va poner en marcha el programa “Dale un empujón a tu empleabilidad”  gracias al que se va a contar con la orientación de personal profesional  en el Centro de Orientación de Empleo Municipal de Divina Pastora en horario de 8 a 15.00 horas de lunes a vienes en atención individualizada y grupal.

El proyecto permitirá poner a disposición de personas en situación de especial vulnerabilidad “recursos, servicios y herramientas” que les permita acceder al mercado de trabajo en condiciones “óptimas y dignas” para lo que se va a trabajar especial “con la formación”. “La orientación laboral es muy importante pero no sirve de nada si no dotamos a las personas de competencias y las ponemos a disposición de una empresa”, ha apuntado.