Ven a Sierra Nevada, mucho más que una estación de esquí

Convocan huelga para todos los sábados en los remontes de Sierra Nevada

E+I+D+i - IndeGranada - Martes, 13 de Febrero de 2018
Uno de los telesillas de la estación.
Cetursa
Uno de los telesillas de la estación.

El personal de los remontes de Cetursa, la empresa que gestiona la estación de esquí, está convocado a una huelga a partir de este sábado 17 de febrero. El comité de empresa de Cetursa Remontes explica en un comunicado que, tras meses de negociación, incluida la firma de un acuerdo con la mayoría del Comité de Empresa (CCOO y UGT), avalado en asamblea de trabajadoras y trabajadores, para desconvocar la huelga que había prevista en Navidad, y ante el "incumplimiento" por parte de la dirección de Cetursa Sierra Nevada de los acuerdos alcanzados anteriormente, "no nos queda más remedio que ir a la huelga el sábado 17 de febrero, dado que lo firmado ha sido papel mojado, manteniendo el mismo sistema de incumplimiento reiterado, característico de esta dirección de Cetursa", dice en la nota.

Según el comité, la representación del personal ha intentado articular, mediante acuerdos, las siguientes propuestas:

  • Plan de empleabilidad que garantice a los fijos discontinuos con más de 20 años en la empresa, llegar a ser fijos indefinidos, comenzando por garantizar 10 meses de trabajo, para una posterior conversión definitiva.
  • Método de trabajo fundamentado en una jornada regular acorde a las peculiaridades de la actividad. 
  • Control sobre la carga de trabajo, movilidad y horas extraordinarias. 
  • Planificación para la recuperación de derechos perdidos. 
  • Sistema de compensación del trabajo en festivo y en descanso trabajado. 
  • Calendario ajustado a la realidad de una estación de esquí. 
  • Estudio sobre salud laboral sobre el trabajo en la estación, dado el gran índice de incapacidades temporales, permanentes y fallecimientos.

La situación tras el lunes, 12 de febrero de 2018, en el Sercla (Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales), es de un "incumplimiento absoluto", dice el comité de empresa, tanto del acuerdo firmado, como del Convenio Colectivo de Cetursa (remontes), pues "siguen existiendo contrataciones 'a dedo', horarios “a la carta”, desequilibrio absoluto en el reparto del trabajo, movilidad caprichosa, falta de control en las horas extras, festivos o descansos trabajados, derechos reconocidos vulnerados,…, y sobre todo, se está jugando con la salud de las trabajadoras y trabajadores", afirma el comité. 

Según explica, "no se trata de gastar el dinero en cambiar el logo externo de Sierra Nevada, lo que hay que cambiar es el interior de la empresa, su sistema de gestión, que va a llevar a esta empresa a la ruina, dañando gravemente a las trabajadoras y trabajadores, que ya sufren bastante discriminación laboral en función de estar cerca o lejos del equipo directivo".

Por todo ello, el pleno del comité de empresa, avalado por asamblea de trabajadores, anuncia un calendario de huelga, todos los sábados a partir del día 17 de febrero de 2018 y pide disculpas a los ciudadanos por las incomodidades que pueden sufrir, cuya responsabilidad "es solo y exclusivamente de la dirección de la empresa Cetursa Sierra Nevada".