La dirección del Patronato de la Alhambra comunicó el jueves a los trabajadores contratados en el plan de choque puesto en marcha para cubrir la falta de personal durante el macrojuicio de la Alhambra que se prorrogarían sus contratos. Esas contrataciones, según UGT, se hicieron a través del Servicio Andaluz de Empleo y no a través de la bolsa legal de sustituciones, cuando dicho proceso judicial ha quedado ya visto para sentencia. 

Ante este anuncio, trabajadores integrantes de "la bolsa legal de sustituciones", algunos con hasta tres años de servicio según UGT, se han concentrado este viernes en la Puerta de la Justicia para reivindicar un funcionamiento "justo y legal de la bolsa de trabajo", y "estabilidad laboral" para los trabajadores que llevan más de tres años trabajando de forma temporal y a los que, según el sindicato, "no se les ha dado posibilidad de convertirse en fijos".

Rosario Cantón, secretaria de Administración Autonómica de la Federación de Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT Granada, aunque "valora positivamente que se produzcan contrataciones en la Alhambra", considera que "no debe hacerse a costa de trabajadores que ya tienen tiempo de servicio en el monumento nazarí y que están inscritos en "la bolsa legal de sustituciones vigente" mientras dure el VI Convenio colectivo del personal laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, en condiciones de "igualdad, mérito y capacidad", al considerar que "de otra forma, se va a discriminar a dichos trabajadores".

La representante de UGT reclama a la dirección del Patronato de la Alhambra y el Generalife que "negocie de una vez por todas con los Sindicatos con representación legal en dicho Patronato la Relación de Puesto de Trabajo (RPT) que solucione el déficit de plantilla actual, a todas luces insuficiente para la gestión diaria del monumento".

Además, Cantón (UGT), recuerda que actualmente "este conflicto está pendiente de la celebración de un SERCLA, el próximo 20 de enero de 2017", y critica "la falta de previsión del Patronato", reclamando no sólo la puesta en marcha de la bolsa legal de sustituciones "de forma inmediata", sino también que se haga en las condiciones "suficientes para garantizar un servicio público de calidad" para los visitantes del monumento nazarí, y "sin discriminar a las trabajadoras y trabajadores que ya tienen experiencia laboral en la Alhambra y el Generalife".