Cs pide formación específica para los trabajadores del Ayuntamiento para "garantizar igualdad de atención a las personas ciegas o con cualquier otro tipo de discapacidad"

Política - IndeGranada - Miércoles, 25 de Abril de 2018
"Si queremos ser una Granada que apueste realmente por la accesibilidad universal tenemos que demostrarlo y aún queda mucho por hacer, empezando por el propio Consistorio", señala Lorena Rodríguez.
Lorena Rodríguez.
Cs
Lorena Rodríguez.
La portavoz adjunta del grupo municipal de Ciudadanos en el Ayuntamiento de Granada, Lorena Rodríguez, ha reclamado al equipo de gobierno un “mayor compromiso con la accesibilidad” que se traslade a una formación específica a los trabajadores del Consistorio para "garantizar que cualquier persona ciega o con otro tipo de discapacidad pueda cubrir sus necesidades de acceso a la información y gestión de trámites en el Ayuntamiento en las mismas condiciones de igualdad que el resto de personas". 
 
“Para una persona ciega o con un importante déficit visual conseguir localizar la oficina correcta donde tiene que dirigirse, identificar el número de turno de atención que le corresponde o poder llevar a cabo trámites burocráticos cotidianos en la administración constituyen un serio obstáculo debido a los retos que aún tenemos pendientes en materia de accesibilidad en nuestro Ayuntamiento”, ha explicado Rodríguez, quien el próximo viernes elevará un ruego en este sentido al pleno de la institución.
 
La edil ha recordado que los concejales de su grupo, así como el diputado nacional de la formación en el Congreso, Luis Salvador, y los responsables de las distintas áreas sociales, de apoyo y de formación de Cs participaron en unas jornadas formativas con la ONCE en materia de inclusión y accesibilidad para conocer de cerca las necesidades y demandas de un colectivo que integra a más de 1.900 personas en la capital y el resto de la provincia.  
 
Rodríguez, quien ha apuntado que esta iniciativa puede ser tomada como referencia pr otros ayuntamientos de la provincia, ha solicitado que estas actividades de formación inclusiva con la ONCE se extiendan no solo a los funcionarios y personal voluntario del Ayuntamiento de Granada, sino también a los trabajadores y trabajadoras de las empresas adjudicatarias que prestan sus servicios en el Consistorio.
 
“Si queremos ser una Granada que apuesta realmente por la accesibilidad universal tenemos que demostrarlo y aún queda mucho por hacer”, ha resaltado la concejala, quien ha recordado que su grupo continúa a la espera del cumplimiento de algunas de sus mociones que fueron aprobadas en pleno, como la relativa a la adecuación de los parques municipales de ocio infantil a una accesibilidad universal, la referente a favorecer el acceso y el bienestar de los dependientes y sus cuidadores a los actos lúdicos o la que solicitaba la elaboración de un protocolo de accesibilidad para los eventos tradicionales y municipales de la ciudad. En este sentido, ha concluido la edil, la ciudad entera pide ese “compromiso evidente del equipo de gobierno con la accesibilidad”, ya que lo cierto es que “Granada aún está a la espera de que este equipo de gobierno arregle el ascensor del Ayuntamiento, de que convoque el Consejo Municipal de la Discapacidad y de que todos los edificios públicos cumplan con las exigencias en materia de accesibilidad que dicta la ley”.