APDI Group: La metamorfosis visual de un motor de desarrollo que late desde el corazón de Granada
La empresa granadina APDI Group (Agrupación de Profesionales para el Desarrollo Internacional S.L.) estrena estos días una identidad visual "rompedora y europea" para reflejar su evolución estratégica. Más allá del diseño, el rebranding pone el foco en una trayectoria dedicada a la creación y gestión de proyectos nacionales e internacionales con fondos europeos, la formación, la movilidad internacional, la digitalización, la comunicación y la consultoría estratégica y total que impulsan el talento andaluz hacia el resto del mundo, según han indicado fuentes de la compañía.
En el número 19 de la calle Cárcel Baja, a la sombra de la Catedral Granada, el bullicio habitual de la gestión de proyectos internacionales, formación, asesoría integral, movilidad internacional, soluciones tecnológicas y comunicación ha cobrado un nuevo color. Se trata de una transformación estética que busca mucho más que actualizar la marca: “pretende plasmar los valores de una organización que se ha convertido en una pieza clave para el desarrollo profesional y social de Granada”, según el CEO de la empresa, Juan Antonio Rosado.
Una imagen en constante transformación
“Creatividad, ambición y movimiento, junto a una sólida conexión con Europa”, definen a la consultora granadina como una marca mutante, según su propia definición. “Este concepto nace de la necesidad de evolucionar constantemente y adaptarse a un entorno cambiante sin perder la esencia que la hace reconocible”, asegura Rosado.
Uno de los principales objetivos del rebranding, indica, es transmitir valores como la sinceridad, la adaptabilidad y la transparencia, “reforzando al mismo tiempo una actitud creativa y colaborativa en todos los ámbitos de trabajo”. La marca busca mostrarse cercana y flexible, capaz de responder a las distintas situaciones y necesidades de sus socios sin renunciar a su identidad.
La nueva identidad gráfica se construye desde la flexibilidad, permitiendo que el logotipo se adapte a diferentes contextos, soportes y mensajes
La nueva identidad gráfica se construye desde la flexibilidad, permitiendo que el logotipo se adapte a diferentes contextos, soportes y mensajes. Esta capacidad de transformación aporta una mayor riqueza visual y una diferenciación clara y objetiva. “El logotipo incorpora un sombreado sutil que añade profundidad y un ligero efecto dimensional, mientras que el uso de tipografía en mayúsculas refuerza el carácter sólido, contemporáneo y profesional de la marca”.
Uno de los elementos más distintivos es su paleta cromática, concebida como un sistema identificativo: cada color representa un departamento específico, como el azul para el área de Proyectos, el naranja para Comunicación o el amarillo para el entorno digital de la empresa, que cuenta ya con casi medio centenar de trabajadores en Granada, Albuñol y Baena (Córdoba). Este enfoque no solo ordena visualmente la marca, sino que potencia su dinamismo y coherencia interna.
El impacto de APDI
Pero el cambio de imagen no es solo lo que se ve. Para saber qué significa APDI en Granada, tenemos que mirar más a fondo. La entidad granadina se ha asentado como una referencia en el ámbito del desarrollo internacional, gracias al equipo que encabezan sus directores, Juan Antonio Rosado y Ana Polo.
La acción de APDI Group se despliega en varios frentes que tienen un impacto directo en la empleabilidad y la competitividad del entorno. “Trabajamos en diferentes áreas para mejorar las oportunidades laborales y la capacidad de competir en la región”, afirma a El Independiente de Granada Ana Polo.
“Desde APDI Group queremos ayudar a que las personas tengan más oportunidades de encontrar trabajo y que las empresas de la región puedan competir mejor con otras. Esto es importante porque puede ayudar a que Granada, Andalucía y toda Europa (nuestro ámbito natural de acción), crezca y se desarrolle de manera más fuerte”, añade Polo.
APDI Group, empresa nacida hace menos de una década en el Albayzín, se enfoca en varios frentes para lograr esto. Por ejemplo, “trabajamos en la educación y la formación para que nuestros socios tengan las habilidades que necesitan para encontrar trabajo. También trabajamos con las empresas, instituciones y todo tipo de organizaciones para ayudarlas a innovar y a mejorar su competitividad”, explica Rosado.
La acción de esta empresa netamente granadina se centra en mejorar la empleabilidad y la competitividad a través de diferentes iniciativas y proyectos. El objetivo es colaborar en sumar prosperidad y oportunidades de éxito en el entorno.
Movilidad Internacional y Formación
A través de la gestión de fondos europeos y programas de intercambio, APDI actúa como un puente que permite a jóvenes y profesionales de toda Europa adquirir competencias en el extranjero, devolviendo ese conocimiento al tejido productivo local. Gracias a esta actuación, la empresa trae a Granada a cientos de jóvenes estudiantes, dentro de los programas Erasmus +, ofreciéndoles una atención completa, incluidas las prácticas de sus ciclos formativos.
Desde el departamento de Formación, estamos formando a 30.000 empleados públicos rumanos en competencias digitales. APDI Group crea programas que se ajustan a lo que el mercado laboral necesita ahora mismo. Su lema es “Tu socio estratégico para crecer". APDI ofrece, además, asesoría integral a empresas y entidades. “Ayudamos a entender la financiación internacional y la transformación digital y acompañamos a nuestros socios en todas las fases de su proyecto, incluyendo la implementación y la justificación del mismo”, explica el CEO.
El área de Formación es uno de los pilares de APDI Group desde su fundación
El área de Formación es uno de los pilares de APDI Group desde su fundación. El otro pilar también fundacional es el acompañamiento a las empresas, instituciones y todo tipo de organizaciones para la presentación de proyectos y la consiguiente consecución de fondos europeos. Ello ha llevado a la empresa, según explican sus codirectores Polo y Rosado, a especializarse también en la realización de proyectos, presentación, implementación y justificación independientemente de qué entidad lance las respectivas convocatorias. Los responsables de la empresa explican: “si algo nos caracteriza es nuestra forma de trabajar. Queremos socios, no clientes. Es mucho más que un concepto. No solo porque si somos socios, APDI gana si gana el socio. Es también un concepto más profundo que parte de nuestro deseo de trabajar codo con codo con quienes confían en nosotros. Desde ese momento, no solo les acompañamos en la elaboración del proyecto, sino que detectamos sus necesidades y creamos juntos esos nuevos proyectos”.
APDI Group está especializa en la detección de necesidades y en la presentación y gestión de proyectos. Pero ahí no se queda su labor. Tan importante como estas primeras fases son la puesta en marcha de los proyectos y su implementación. “APDI acompaña todo el proceso de ejecución y, por supuesto, también su justificación; labor no siempre fácil”, aseguran.
La cultura y la cohesión social son vitales para esta empresa. Un ejemplo de esto es su línea de trabajo “Cultura en Acción". Y es que, “nos preocupamos por Granada, por nuestro entorno, por la ciudadanía; y no solo por los números. También trabajamos, por tanto, colaborando e impulsando proyectos culturales”.
Una marca que muta, como las personas a las que acompaña
A pesar de que la organización tiene un nuevo aspecto con el que ser visualizado fuera de sus oficinas, los valores permanecen: “La sinceridad, la capacidad de adaptarnos y la transparencia siguen siendo los pilares sobre los que esta casa impulsa cada proyecto, formación e intervención”, asegura Juan Antonio Rosado. El proceso del rebranding, desarrollado internamente por el Departamento de Comunicación y Marketing de la casa, nace de una idea clara: “transmitir cercanía, diversidad y diferencia”. Desde el inicio, el equipo tuvo claro que no quería parecer una empresa convencional, “porque no somos convencionales. Somos raros y estamos orgullosos de serlo. Y así nos mostramos”, dice con orgullo Rosado. APDI no es una consultora “normal”, y su imagen tampoco debía serlo. Es una entidad compleja, multidisciplinar y en constante movimiento, “y esa complejidad debía verse reflejada de forma honesta”, explica.
El nuevo lenguaje visual huye de lo predecible y apuesta por un estilo singular, casi “raro”, entendido como aquello que se sale de la norma. Un concepto repetido internamente, que resume la esencia de una organización que hace de todo y que lo hace de forma diferente. El “collage” visual del rebranding representa precisamente esa diversidad: una fusión de ideas, disciplinas y personas que conviven y se complementan, dice la empresa.
Los elementos de la naturaleza juegan un papel clave en esta narrativa. La mariposa simboliza la transformación que experimenta un socio al llegar a APDI: un proceso de cambio, crecimiento y evolución. Las formas vegetales, vinculadas al área de Formación, representan el aprendizaje continuo y el desarrollo constante. En Asesoría, el color granate transmite madurez y confianza, la tranquilidad de saber que alguien se encarga de todo. El azul, asociado a Proyectos, remite al cielo como límite, a la amplitud de miras y a la construcción de oportunidades que generan vida y futuro, según sus explicaciones.
APDI es también innovación y mirada hacia adelante. El tono amarillo del área Digital se asocia a la creatividad, a estar siempre al día de lo que viene. La tecnología, en este contexto, no es un fin en sí misma, sino una herramienta que cobra sentido cuando mejora vidas. Ese es el propósito de la consultora.
El gran reto de este rebranding ha sido ordenar visualmente una empresa muy amplia, con múltiples departamentos, socios y líneas de trabajo, dotándola de una identidad sólida, cohesionada y capaz de transmitir todo lo que APDI es y hace
La Movilidad Internacional se representa con un color vinculado a la juventud, el dinamismo y la aventura: la emoción de vivir las primeras veces, de experimentar algo único que transforma personal y profesionalmente. Por su parte, Comunicación se expresa a través del naranja, un tono que refleja energía, conexión y acción conjunta. Comunicar es compartir, conectar, hacer que el engranaje funcione para que todo lo que ocurre dentro de APDI llegue fuera y genere impacto.
El gran reto de este rebranding ha sido ordenar visualmente una empresa muy amplia, con múltiples departamentos, socios y líneas de trabajo, dotándola de una identidad sólida, cohesionada y capaz de transmitir todo lo que APDI es y hace. Para lograrlo, el proceso se construyó desde dentro. Antes de diseñar la nueva imagen, se realizó una encuesta interna anónima en la que todas las personas del equipo pudieron expresar qué les hacía sentir la marca y hacia dónde imaginaban su futuro, nos explican desde APDI.
El resultado es una identidad que no solo representa a APDI hacia el exterior, sino que también conecta con quienes la construyen cada día, con ilusión, estrategia y positividad.
