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Radiografía de la desigualdad de sueldos

Las diferencias de ingresos salariales mujer-hombre en Granada llegan al 36% según el sector de actividad

E+I+D+i - J. M. M. - Lunes, 8 de Marzo de 2021
En empleos con sueldos por debajo del salario mínimo hay más trabajadoras que trabajadores, pero en puestos con alta remuneración la presencia femenina es cuatro veces inferior a la masculina.

La industria es el sector con mayores diferencias salariales en Granada. junta/archivo

Las diferencias de ingresos salariales entre mujeres y hombres en Granada llegan hasta el 36% según el sector de actividad económica. Así lo muestran los últimos datos de la Agencia Tributaria, correspondientes a 2019.

En promedio, las mujeres perciben en Granada unos ingresos un 17% menores a los de los hombres: 14.947 euros anuales, frente a 17.991 de los hombres, según las rentas por cuenta ajena declaradas. 

Pero esa diferencia es mucho más abultada en función del tipo de sector. En la industria granadina las mujeres ingresan un 36% menos que los hombres. Ellas perciben un promedio de 12.774 euros al año, por los 19.925 euros de ellos. Y es una de las actividades más 'masculinizadas': 6.200 trabajadoras, por 14.500 trabajadores, más del doble.  

DIFERENCIAS DE INGRESOS SALARIALES MUJER-HOMBRE POR SECTORES DE ACTIVIDAD EN GRANADA
  Nº de mujeres Nº de hombres Salario medio mujer Salario medio hombre Diferencia
Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 12.273 20.921 2.941 € 4.532 € -35%
Industria extractiva, energía y agua 942 4.247 21.169 € 25.176 € -16%
Industria 6.200 14.500 12.774 € 19.925 € -36%
Construcción y actividades inmobiliarias 3.800 21.426 13.584 € 15.988 € -15%
Comercio, reparaciones y transporte 32.004 44.623 12.313 € 17.475 € -30%
Información y comunicaciones 2.033 3.733 18.384 € 24.796 € -26%
Entidades financieras y aseguradoras 3.007 2.885 30.634 € 39.533 € -23%
Servicios a empresas 19.096 16.854 11.654 € 16.320 € -29%
Servicios sociales 66.782 45.203 21.316 € 26.971 € -21%
Otros servicios profesionales y de ocio 26.379 26.609 8.419 € 11.360 € -26%
Total 172.517 201.001 14.947 € 17.991 € -17%

Fuente: Agencia Tributaria

El cuadro muestra el número de mujeres y hombres que perciben rentas salariales en la provincia de Granada según el tipo de actividad y los ingresos medios en cada caso. Tras la industria, las mayores diferencias se dan en el sector primario (agricultura, ganadería y pesca): las mujeres ganan un 35% menos. Se trata, en su inmensa mayoría, de trabajos temporeros, más habituales en los hombres (casi el doble declararon rentas respecto a las mujeres). Cada hombre declaró 3,5 percepciones salariales de media, por 2 de las mujeres. Los ingresos (menos de 3.000 euros en mujeres y 4.500 en hombres) muestran que son empleos esporádicos, sin continuidad durante todo el año.

También hay grandes diferencias en el epígrafe comercio, reparaciones y transporte: un 30% menos de remuneraciones en mujeres respecto a los hombres (12.213 euros frente a 17.475). E igualmente, una actividad con mayor presencia masculina. 

En total hay en Granada más hombres que mujeres asalariados: 172.517 frente a 201.001. Pero también hay sectores donde predominan las mujeres, y en esos trabajos también ellas ganan menos

Más mujeres en servicios sociales, menores sueldos

Por ejemplo, la actividad laboral más 'feminizada' es servicios sociales, donde hay 66.782 mujeres asalariadas, frente a 45.203 hombres. Y ellas perciben un 21% menos ingresos: 21.316 euros, por 26.971 de los hombres. La estadística, obviamente, no indica que los salarios percibidos de unas y otros se correspondan con el mismo puesto y categoría laboral, pero sí deja claro que las mujeres ocupan en muchos casos puestos peor remunerados que los hombres. Y, además, sufren más temporalidad y contratos a tiempo parcial, como reflejan de forma evidente las estadísticas de contrataciones del Sepe.  

Otros sectores con mayor presencia de mujeres, aunque sea ligeramente, es el de entidades financieras y aseguradoras. Y se trata del mejor remunerado, pero también con grandes diferencias: ellas perciben 30.634 euros anuales de media y ellos 9.000 euros más, 39.533, un 29% de diferencia. 

Los servicios a empresas también cuentan con más personal femenino y tienen bajos salarios, al incluirse ahí actividades como la limpieza. Y continúa la disparidad salarial: 11.654 euros/año de ellas frente a 16.320 de ellos. 

En las rentas más bajas, más mujeres

Otra forma de ver las diferencias laborales mujer-hombre es observar la presencia de unas y otros según el intervalo salarial que perciben. La Agencia Tributaria ofrece datos del número de persnoas de cada sexo en los diferentes tramos de rentas declaradas. 

NÚMERO DE MUJERES Y HOMBRES POR TRAMO DE SALARIO EN GRANADA
Número de veces el Salario Mínimo Interprofesional (12.600 euros/año en 2019) Número de Mujeres Número de  Hombres Diferencia
Entre 0-1 SMI 93.996 86.540 +9%
Entre 1-2 SMI 44.275 67.469 -34%
Entre 2-3 SMI 20.943 26.711 -22%
Entre 3-4 SMI 8.846 11.879 -25%
Entre 4-5 SMI 2.391 4.254 -44%
Entre 5-7,5 SMI 1.777 3.371 -47%
Entre 7,5-10 SMI 135 522 -74%
Más de 10 SMI 48 255 -81%

Fuente: Agencia Tributaria

Aunque en conjunto hay más hombres que mujeres en trabajos asalariados (un 54% frente a un 46% de ellas), precisamente en el tramo de menor renta en donde predominan las mujeres. Así, entre las personas que en 2019 Granada declararon rentas salariales de hasta 1 vez el Salario Mínimo Interprofesional (menos de 12.600 euros), había unas 94.000 mujeres, frente a 86.500 hombres.

En todos los demás tramos salariales, a partir del salario mínimo, hay más hombres que mujeres, y con abultadas diferencias en los salarios más altos. 

Así, declararon remuneraciones entre 1 y 2 veces el SMI (entre 12.600 y 25.200 euros al año), 44.275 mujeres en Granada, por 67.469 hombres (un 34% menos respecto a ellos). También hay más hombres en los dos siguientes tramos, de 2 a 3 veces el SMI y entre 3 y 4 veces.

Y las diferencias se acentúan en los tramos de renta más altos. Entre 4 y 5 veces el salario mínimo (con un promedio salarial de unos 56.000 euros anuales) hay 2.391 mujeres, un 44% menos que la cifra de hombres, 3.371. Crece la disparidad en el siguiente tramo que ofrece la Agencia Tributaria, de 5 a 7,5 veces el SMI, lo que se corresponde ya con puestos directivos o funcionarios de alto nivel (una remuneración media de unos 75.000 euros/año). Únicamente 1.777 mujeres por casi el doble de hombres, 3.371

Cuatro veces menos

La desprorción mujeres-hombres se eleva aún más en el penúltimo tramo de renta salarial más alto, entre 7,5 y 10 veces el SMI (algo más de 100.000 euros anuales). Solo hay 135 mujeres en Granada que obtuvieron esos ingresos por cuenta ajena en 2019, mientras que hay cuatro veces más hombres, 522.

Por último, en remuneraciones por encima de 10 veces el salario mínimo, 48 mujeres percibieron en Granada una media de 225.374 euros/año. Son un 81% menos que los 255 hombres con esos supersalarios.

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