El sector de la construcción de Granada aprueba una subida salarial del 2,5%

E+I+D+i - IndeGranada - Viernes, 14 de Mayo de 2021
La subida afecta a todos los niveles del sector de la construcción.
María de la Cruz/archivo
La subida afecta a todos los niveles del sector de la construcción.

CCOO ha anunciado la subida salarial aprobada para los trabajadores de la Construcción de Granada en sus tablas salariales de este año, que será del 2,5%. El sindicato destaca el "gran esfuerzo” realizado para conciliar las posturas sindicales y empresariales.

Esta subida, indica Comisiones Obreras en una nota, supone una mejora en las condiciones retributivas de los trabajadores del sector, “que se han visto gravemente afectados durante la crisis sanitaria debido a los confinamientos y a las medidas anti-covid que en muchas ocasiones les han obligado a paralizar sus actividades durante un tiempo indefinido”, ha comentado Félix Mesa, secretario general de Construcción CCOO Granada. 

Así, la subida salarial negociada "afectaría a todos los niveles registrados en el convenio de la Construcción, que abarcarían desde el Nivel 2 hasta los trabajadores menores de 18 años. También estarían incluidos los profesionales dedicados al sector del Yeso y la Escayola. Supone un incremento en las nóminas de 44,40 euros al peón y de 47,55 euros al encargado", explica CCOO. 

“Estamos satisfechos con este nuevo logro del sindicato”, ha comentado Mesa, “pero aún queda mucho camino por recorrer. Debemos procurar la estabilidad laboral del sector, la dignidad del trabajo y especialmente que no se trate de un empleo estacional que en determinadas épocas lleve al desempleo a un importante número de profesionales”. 

CCOO también ha querido hacer un llamamiento a los trabajadores que hayan sido despedidos, “para que pasen por sus empresas y puedan reclamar los atrasos impagados debido a esta nueva subida salarial”, ha explicado el responsable sindical. 

En este sentido, el sindicato ha mostrado la necesidad de que el sector esté regulado y cuente con las medidas adecuadas para que los trabajadores puedan realizar su labor en las mejores condiciones. “Es un ámbito donde se debe tener en cuenta que los empleados trabajan en condiciones que muchas veces atentan contra su seguridad y, además de un plus económico, se necesitan elementos legales y laborales que garanticen su seguridad”, ha concluido mesa.