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CSIF denuncia "recortes" en la Residencia de Tiempo Libre de Pradollano y teme su "desmantelamiento progresivo"

E+I+D+i - IndeGranada - Martes, 14 de Marzo de 2023
El sindicato lamenta que la Administración andaluza haya reducido la inversión en 340.000 euros en todas las Residencias de Tiempo Libre para 2023 y los periodos ofertados de estancias y ha eliminado algunos servicios.
Imagen de archivo de las instalaciones.
Junta/archivo
Imagen de archivo de las instalaciones.

CSIF ha denunciado los "continuos recortes" que la Junta de Andalucía ha aplicado en las Residencias de Tiempo Libre de la comunidad autónoma y de la provincia, lo que, a juicio del sindicato, está conduciendo a un "desmantelamiento progresivo" de estos establecimientos.  

El sector de Administración General de la Junta de Andalucía (AGJA) en CSIF Granada ha manifestado que "estamos siendo testigos de una muerte anunciada de estas residencias porque no sólo se reduce en 340.000 euros el presupuesto destinado en 2023 con respecto al año anterior, sino que se acortan los periodos ofertados de estancia y se pierden servicios que antes se ofrecían a las personas usuarias". De este modo, en el caso de la residencia ubicada en Sierra Nevada, la Junta ha reducido en un mes la apertura de la misma para el presente año. "Si en 2022 el periodo vacacional se extendía en este centro hasta el 28 de junio, para 2023 se reduce hasta el 31 de mayo", critica el sindicato.

CSIF considera que "es un gran error puesto que desde hace más de 50 años estos centros residenciales ofrecen a los andaluces con menos recursos económicos la oportunidad de poder disfrutar de unos días de descanso y ocio que, de otra manera, no podrían hacerlo". 

Este recorte es "aún más grave" si se tiene en cuenta que la propia Administración andaluza, en la última subcomisión de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo celebrada el 13 de enero, admitió las deficiencias que padecen estas instalaciones y la necesidad de reformas, sin que se hayan puesto medidas correctoras al respecto. 

Por otra parte, la Junta ha dado un "tijeretazo al fin social" que cumplen estos centros al recortar también el programa 'Conoce tu Tierra', destinado a personas con muy pocos recursos y a colectivos vulnerables de personas discapacitadas y asociaciones de personas mayores o enfermas, que no tienen otra opción de poder disfrutar de unos días de descanso más que en estas residencias. Así, el periodo comprendido entre el 28 de marzo y el 8 de abril ofertado en 2022 para este programa en residencias de playa desaparece en 2023 y, en el caso de la residencia de Pradollano, en lugar de proponer un periodo vacacional desde mediados de abril hasta finales de junio, se reduce hasta el 28 de mayo. 

Vacaciones incluidas en el periodo de trabajo

La plantilla de trabajadores de estas residencias tampoco se libra de los recortes de la Administración. En este sentido, los trabajadores van a sufrir "una merma de sus ingresos", ya que la plantilla está compuesta mayoritariamente por personal fijo discontinuo que tendrá incluido los días correspondientes a vacaciones en su tiempo de trabajo, perdiendo así poder adquisitivo. Hasta el año pasado estos efectivos disfrutaban de sus vacaciones una vez concluido el período de apertura de los centros a las personas usuarias.

Además, las Residencias de Tiempo Libre, han ido perdiendo servicios que antes ofrecían con el cierre de cafeterías, máquinas expendedoras de comida y bebidas, así como servicios deportivos. 

CSIF también critica que en los últimos años los centros han pasado de ofrecer pensión completa a media pensión, el mobiliario es "muy obsoleto" y el mantenimiento de los edificios e instalaciones "deja mucho que desear". La central sindical ha mostrado su disponibilidad para trabajar junto a la Administración autonómica para buscar "soluciones de viabilidad" para que estos centros vuelvan abrir la mayor parte del año, recuperen "el esplendor perdido" para ser atractivos de cara a la ciudadanía y ofrezcan un servicio de calidad, dando de esta forma una mayor estabilidad a sus trabajadores, lo que redundaría positivamente en las localidades donde se encuentran ubicados.