Campaña Inagra contenedor marrón.

CSIF urge nuevas medidas para frenar la escalada del paro cuando terminen la campaña agrícola y navideña

E+I+D+i - IndeGranada - Lunes, 4 de Diciembre de 2017

El presidente de CSIF Granada, Germán Girela, ha considerado positivos los datos del paro facilitados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social correspondientes al mes de noviembre en la provincia ya que, tras meses consecutivos de aumento, se ha producido “una leve mejoría (940 personas menos) en gran parte por la campaña agrícola del olivar”.

No obstante, Girela considera que “cerrar el año con 87.843 personas desempleadas en Granada no es un dato ni alentador ni positivo”, por lo que, urge a las administraciones a poner sobre la mesa nuevas medidas y un Pacto por el Empleo entre todos los agentes sociales, sindicales y políticos para reestructurar el tejido productivo de la provincia que mitigue la previsible escalada que sufrirá el paro tras la campaña agrícola y navideña, como suele repetirse todos los años.

Así, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, sigue alertando de la alta temporalidad y estacionalidad del paro en Granada y como prueba de ello señala el aumento de personas desempleadas (105 personas más) en el Sector Servicios tras el final de octubre. De igual modo, el presidente provincial destaca que “Granada no consiga recuperarse al igual que el resto del país ni en cuanto a ritmo ni en cuanto a calidad del empleo, ya que frente al 9,4% de contratos indefinidos a nivel nacional, en nuestra provincia este porcentaje solo se acerca al 5 % del total”.

En cuanto al sector público, CSIF Granada alerta de la pérdida de puestos de trabajo en el sector sanitario desde el verano, concretamente 51.023 puestos de trabajo menos en todo el país a lo largo de septiembre, octubre y noviembre, coincidiendo con el inicio de la campaña de la gripe, según los datos de la Seguridad Social publicados hoy. Estas cifras de interinidad vuelven a reflejan el abuso de la contratación de interinos y la precariedad en el empleo de nuestras Administraciones Públicas y, por lo tanto, la necesidad de desarrollar el plan de estabilización en el empleo que se firmó el pasado mes de marzo con el Ministerio de Hacienda.