La plantilla de la empresa Óbolo, que presta la ayuda a domicilio en Pinos Puente, ha celebrado este martes, convocada por UGT, una manifestación de protesta por el impago de los atrasos por parte de la empresa a la plantilla, que mantiene una deuda media de 700 euros desde 2022 con el personal. Estas cantidades están recogidas en las tablas salariales vigentes del sector, que se consiguieron tras denuncia de UGT, y reconocidas por sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional. 

La empresa, afirma el sindicato, pretende usar a estas trabajadoras como moneda de cambio para llegar a un reequilibrio económico de un contrato que ellos mismos asumieron en su día.  Esto es inadmisible para UGT, que reclama que Óbolo haga frente a su obligación legar y pague los atrasos de 2022, y los que se van a generar de 2023 cuando se publiquen las tablas salariales correspondientes, una vez conocido el IPC definitivo. Los salarios, recuerdan, "no se pagan en cómodos plazos". 

UGT no olvida tampoco la responsabilidad del propio Ayuntamiento para que la prestación del servicio se haga cumpliendo la normativa laboral; los consistorios afectados, dice UGT, no pueden eludir su responsabilidad, y permitir, a sabiendas que la empresa prestataria priorice sus beneficios económicos al cumplimiento de la normativa legal y a la prestación del servicio público condiciones de calidad. 

Por último, si Óbolo no rectifica y paga lo que debe, además de las correspondientes reclamaciones judiciales por los impagos, el sindicato advierte de que va a interponer denuncia ante el Tribunal Administrativo de Recursos Contractuales de la Consejería de Economía, Hacienda y Fondos Europeos, para que se aplique el régimen sancionador establecido en la Ley de Contratos del Sector Público en los casos de incumplimiento.