Nueva protesta por la falta de personal en los centros culturales de la Junta, que "agonizan"

E+I+D+i - IndeGranada - Lunes, 14 de Junio de 2021
Concentración este lunes frente a la Delegación del Gobierno andaluz.
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Concentración este lunes frente a la Delegación del Gobierno andaluz.

Profesionales del turismo cultural se han concentrado este lunes a las puertas de la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía para denunciar el "abandono" de los centros dependientes de la Consejería de Cultura y Patrimonio Histórico como museos, archivos, centros de documentación y bibliotecas. Una protesta en la que han participado CCOO, UGT y CSIF. 

Además, el comité de empresa ha expresado su malestar por la “mala gestión” que desde el Gobierno andaluz se está haciendo de estos espacios y la "privatización" que se está llevando a cabo en el sector, según informa CCOO.

“Nos parece totalmente incomprensible que justo ahora, cuando la Consejería de Cultura tiene uno de los mayores presupuestos económicos, sea cuando más abandono se produce en los centros que dependen directamente de ella”, ha comentado el delegado de CCOO de Cultura de Granada, Pablo Durán.

Con esta concentración han denunciado que se ha dejado sin presupuesto a plazas como las de vigilantes, restauradores u ordenanzas. Se han abandonado conjuntos arqueológicos como el de Montefrío, Orce o Monachil, o el Centro de Documentación Musical de Andalucía. “No les importa lo más mínimo el grave riesgo para el Patrimonio, ni los usuarios, ni tampoco los propios trabajadores y trabajadoras”, ha asegurado Durán, que también ha criticado cómo “de esto se desprende un impacto negativo en la economía de Granada, que tan necesitada está de recursos para su recuperación”. 

Un tercio de plazas sin dotar

Como explican desde el Comité de Empresa de Cultura, un tercio de las plazas de estos centros se encuentran desdotadas, y recuerdan que dotar estas plazas de nuevo "es muy difícil". Además, el promedio de edad de la plantilla, superior a 58 años, hace que las bajas por enfermedad sean numerosas y muy largas en ocasiones, no cubriéndose estas vacantes o haciéndolo muy tarde, y sólo las más necesarias. Este promedio de edad del personal hace además que en poco tiempo, buena parte del personal estará jubilado, y tampoco se están cubriendo las vacantes por jubilación ni siquiera en el 10%.

Esto provoca que se incremente la carga de trabajo sobre las trabajadoras y trabajadores que se encuentran en sus centros y haciendo que algunos de estos centros estén buena parte del año bajo mínimos, a veces incluso a punto del cierre,  y que se mantengan activos por el buen hacer de la plantilla.

Y esto afecta  a tres museos, dos archivos, dos bibliotecas (una de ellas central) y un centro de documentación especializado (Centro de Documentación Musical), además de los yacimientos arqueológicos (Cerro de la Encina, Montefrío y Cerro de la Virgen en Orce), más las dependencias generales de la Delegación.

A esto contribuye, según el comité, la instrucción de la Secretaría General para que sea la empresa privada la que haga el trabajo de los empleados y empleadas públicas, ante la falta de personal. “Eso significa el encarecimiento del servicio, la pérdida de empleo público y, en definitiva, privatizar la cultura, que es de todos y todas”, ha enfatizado Durán. 

El comité de empresa insta a la Junta de Andalucía a que se ponga a trabajar en sus competencias, y “no conviertan a la Cultura en una empresa privada para el disfrute de los que exclusivamente puedan pagarla”, han querido recalcar. 

“La cultura no es una propiedad, es un legado de nuestra Historia que de modo alguno pertenece a ninguna institución de forma exclusiva, sino que es de todos y todas”, ha expuesto Durán.

Los representantes legales de los trabajadores han solicitado dos veces una reunión con el delegado de Cultura para tratar esta problemática, "a día de hoy sin respuesta", afirma UGT.

Los medios humanos son fundamentales en los centros culturales, dice UGT, no sólo para su mantenimiento, "sino para poder atender a las personas que los visitan con la calidad que se merecen". Sin embargo, "con la escasez de personal  se hace difícil mantener un servicio público de calidad, por lo que el comité de empresa demanda  la cobertura  inmediata de  todas las vacantes, así  como un aumento sustancial de la oferta de empleo público para estos centros, para que no sigan “agonizando“ por la desidia de la administración, y no se desvirtúe el derecho de la ciudadanía granadina a recibir unos servicios públicos culturales de calidad".