El Sector de Local y Servicios a la Comunidad de Servicios Públicos de  UGT en Granada elaborará un estudio sobre la situación laboral de las personas trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD), con el objetivo de "poder diseñar estrategias efectivas de mejora mediante el reconocimiento y puesta en valor de la figura de los y las profesionales".

Todos los lunes, trabajadores y trabajadoras vestirán chalecos rojos con el lema 'Por una situación laboral digna'

El estudio va acompañado de una campaña reivindicativa en la que los trabajadores y trabajadores de este sector, todos los lunes, van a vestir unos chalecos con el lema 'Por una situación laboral digna'. También se han celebrado, el pasado sábado 24 de septiembre, unas jornadas de reflexión sobre su situación sociolaboral en la que los asistentes debatieron sobre su inclusión en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de los Ayuntamientos, la Prevención de Riesgos laborales, formas de mejorar la imagen profesional, la nueva Orden que regula el SAD, ética profesional, derechos y deberes, etc.

UGT señala que, desde el punto de vista laboral, "el colectivo de auxiliares del Servicio de Ayuda a Domicilio destaca por aspectos negativos que tienen que ver con la precariedad salarial, inestabilidad laboral, poca atención a los riesgos laborales y poca valoración profesional del oficio que desempeñan, a pesar de que estos trabajadores y trabajadoras prestan uno de los servicios públicos esenciales más importantes, que mayor bienestar proporciona al colectivo destinatario, tal y como se ha demostrado en la pandemia de COVID19".

Además, el sindicato advierte de "la peculiar situación de la provincia de Granada, con gran dispersión geográfica entre los municipios, y el alto número de estos, hacen más compleja la acción colectiva y elevan la cantidad de situaciones problemáticas para estas/os trabajadoras/es en los más de cien municipios en los que se da la modalidad de gestión directa por parte de las Entidades Locales, ocurriendo una gran cantidad y variedad de agravios comparativos, así como múltiples situaciones de arbitrariedad en la aplicación de convenios colectivos".

Según los primeros testimonios que ha recabado el sindicato, este personal se expresa en términos de "no identificación como empleados públicos", a pesar de que prestan un servicio público, y sienten "una escasa valoración de su labor profesional". Percepción que se ve respaldada de manera objetiva, incide UGT, con los datos sobre sus "precarias condiciones laborales y salariales", así como por "la exigua valoración y respeto profesional que se les ofrece desde algunas corporaciones locales". En la mayoría de los casos, advierte UGT, "pese a ser una pieza fundamental como recurso de cercanía, este colectivo se encuentra desconectado del resto del sistema de servicios sociales".

"Ningún Ayuntamiento duda de la importancia del Servicio de Ayuda a Domicilio, sin embargo, no ocurre igual cuando se trata del colectivo que presta el servicio, que sufre una alta precariedad laboral, lo que para UGT se debe sin duda a que está altamente feminizado e identificado con el rol tradicional de cuidados no productivos"

"Ningún Ayuntamiento duda de la importancia del Servicio de Ayuda a Domicilio, sin embargo, no ocurre igual cuando se trata del colectivo que presta el servicio, que sufre una alta precariedad laboral, lo que para UGT se debe sin duda a que está altamente feminizado e identificado con el rol tradicional de cuidados no productivos", apunta la nota distribuida por el sindicato.

El estudio, con una metodología participativa, "pretende conocer con mayor profundidad las necesidades y problemáticas vinculadas con las condiciones laborales de las personas trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio en su modalidad de contratación directa en la provincia de Granada".

En el contexto de la acción participada, con este estudio, "UGT pretende conseguir que las/os propias/os auxiliares de ayuda a domicilio sean protagonistas del desarrollo de las diferentes acciones que manen del proceso, dinamizando y creando espacios de comunicación, para lograr una mayor visibilidad del colectivo y promover una percepción sociolaboral de la profesión de Auxiliar de Ayuda a Domicilio acorde a la gran importancia que tiene sobre el bienestar de las personas usuarias del servicio que dispensan".

La calidad del servicio, resalta el sindicato, siempre va a depender de la calidad en el empleo, de hecho la propia Ley de la Dependencia incluye esto mismo entre los elementos que integran su sistema de calidad, pese a que tal y como venimos evidenciando las condiciones laborales y salariales de las personas trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio, exceptuando situaciones muy concretas, distan mucho del concepto de calidad.

UGT hace hincapié en que es "muy consciente" del papel de los y las auxiliares del Servicio de Ayuda a Domicilio como "primordiales agentes provisores de este servicio público". También de la "precariedad laboral" en muchos de los casos en nuestra provincia. "Y aún sabiendo que unas condiciones laborales de calidad para este colectivo supone una mayor inversión pública, esta debe ser ser más acorde con la importancia del servicio que se ofrece y la labor que desempeñan estas/os trabajadoras/es".

"En definitiva -resume el sindicato- se trata de crear espacios en los que, unas condiciones laborales justas y razonables, confluyan con buenas prácticas de gestión pública en un contexto de sostenibilidad".