Tras la salida de Clece, Arquisocial ha iniciado los trámites para la subrogación de los trabajadores
La nueva empresa de ayuda a domicilio pregunta a sus empleados por su afiliación sindical y datos personales para comercializarlos
El estupor de los trabajadores y la queja de IU, que ha advertido de la vulneración de la Ley de Protección de Datos, obliga a rectificar y retirar el documento que se estaba entregando para su firma a la plantilla.
El desembarco de Arquisocial para hacerse cargo del servicio de ayuda a domicilio en la capital, tras resultar adjudicataria del mismo el pasado septiembre, ha comenzado con mal pie. Al iniciar los trámites para la subrogación de la plantilla de Clece, la anterior adjudicataria, Arquisocial ha entregado a los trabajadores un documento en el que, entre otra información, solicitaba la afiliación sindical y datos personales para cederlos a terceros.
La medida ha causado indignación en el Ayuntamiento. A la sorpresa de los empleados se ha unido la queja del grupo municipal de IU, que ha puesto los hechos en conocimiento del comité de empresa y de la Concejalía de Derechos Sociales, que ha actuado para exigir la retirada del documento.
El contenido del polémico documento
Arquisocial informaba a los empleados en el documento que les ha distribuido para su firma de que sus datos de carácter personal se incorporarán a sus ficheros. Que los fines de esa recogida de datos estaban relacionados con su actividad laboral, desde la elaboración de las nóminas, el cumplimiento de las obligaciones fiscales y con la Seguridad Social e incluso para planificar la formación. En este punto, la empresa aclaraba que recabaría, a lo largo de la relación laboral 'todos los datos de carácter personal que sean necesarios, incluyendo aquellos que por su naturaleza impliquen un nivel de protección medio o alto, especialmente los relacionados con la salud o afiliación sindical de los trabajadores'.
Con la firma del documento distribuido, el trabajador, según precisaba el escrito, prestaba su 'consentimiento expreso' para que cualquiera de sus datos, incluidos los sujetos a especial protección, puedan ser almacenados y utilizados por la empresa. Y no solo a la matriz, también consentía que se cedieran a empresas vinculadas accionarialmente con Arquisocial, con los mismos fines descritos.
Igualmente supondría un consentimiento expreso para que los datos personales puedan ser facilitados a 'clientes y proveedores', con el exclusivo fin, en este caso, de actuar 'como persona de contacto' entre la empresa y esos clientes o proveedores.
A la polémica de los usos y cesiones de los datos personales de la plantilla se ha sumado también el hecho de que se faculte a los trabajadores para recabar también información personal de los usuarios, previo aviso a esos terceros de la cesión.
El portavoz de IU, Francisco Puentedura, ha denunciado los hechos ante el comité de empresa y la Concejalía de Derechos Sociales que preside Jemi Sánchez, exigiendo la retirada del documento. Puentedura ha advertido que, según lo establecido en la Ley de Protección de Datos, está prohibido recabar información sobre afiliación política o sindical, además de datos sobre la salud. Ha puesto en duda también que con carácter general puedan ser cedidos los datos a terceros -otras empresas del grupo- y cuestionado que se habilite a los trabajadores para recabar información personal de los usuarios.
Según ha explicado Puentedura, tras la intervención de la Concejalía la empresa adjudicataria del servicio de ayuda a domicilio ha retirado el documento. No obstante, el edil ha exigido garantías de que no se utilizará la información de aquellos trabajadores que hubieran accedido a la firma.
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