Los sindicatos se concentran en Granada contra la brecha salarial entre hombres y mujeres
UGT, CCOO y CSIF denuncia las diferencias y discriminación que persiste en el mercado laboral granadino.
IU denuncia que las mujeres de la provincia sufren una mayor tasa de paro y precariedad
Izquierda Unida en Granada ha denunciado la persistente brecha salarial y la discriminación laboral que enfrentan las mujeres en la provincia.
El mayor trabajo a tiempo parcial, principal causa de la brecha salarial hombre-mujer en Granada, según un informe de CCOO
Las mujeres siguen asumiendo los cuidados y la conciliación, lo que les penaliza en el mercado laboral con peores condiciones y mayor parcialidad.
Las mujeres son mayoría en los trabajos con peores sueldos y clara minoría en los empleos mejor pagados
Mientras en rentas salariales por debajo del salario mínimo hay un 53% de mujeres, en los tramos más altos de salario la presencia femenina apenas llega al 20%.
Brecha salarial: "las mujeres granadinas 'trabajan gratis' del 4 de noviembre al 31 de diciembre"
Es la denuncia del sindicato UGT, que ha elaborado un informe en el que constata que el salario medio anual de las trabajadoras en Granada fue, el pasado año, casi un 16 por ciento más bajo que el de los hombres.
Las trabajadoras granadinas son mayoría en el tramo de salarios más bajo y clara minoría en los sueldos más altos
UGT y CCOO se concentran para denunciar la brecha salarial entre mujeres y hombres, de un 16% de media en la provincia.
CSIF denuncia que al ritmo actual "se tardarían 50 años" en eliminar la desigualdad salarial entre mujeres y hombres
El sindicato, que denuncia que esta discriminación salarial se refleja también en las administraciones públicas, advierte que "la pandemia frena el avance laboral de las mujeres y los ERTE disparan la brecha salarial al 30 por ciento".
La pandemia evitó que la brecha salarial siguiera reduciéndose, apunta UGT
A pesar de medidas como las sucesivas subidas del Salario Mínimo Interprofesional y los planes de igualdad, el cambio en el escenario sociolaboral provocado por la pandemia se cebó con el empleo de las mujeres y sus condiciones laborales, recoge el informe del sindicato.
Brecha salarial: las mujeres trabajan gratis 57 días al año en Granada
Es la principal conclusión del informe elaborado por CCOO ante el Día por la Igualdad Salarial que se conmemora este 22 de febrero.
Con una brecha salarial del 15%, las granadinas tienen que trabajar 55 días más que los hombres para ganar lo mismo
Es la denuncia de CCOO y UGT en el Día Europeo por la Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres.